## Mise en place du Devops ### DevOps et organisation - Il n'existe pas de système d'organisation universel pour mettre en place le DevOps - Vous seul pouvez définir ce que DevOps signifie pour vous - Le DevOps ne se résume pas uniquement à l'automatisation via des outils - La démarche implique un changement de paradigme (modèle orienté projet => modèle orienté produit) ### La Finalité - La transmission du savoir-faire - Meilleur usage des infrastructures - Simplicité - Satisfaction client - Réduction du TTM - La mise en production doit devenir un non-évènement ### Les clefs du succès - Apporter de l'énergie, proactivité et désir de connaissances - Favoriser le travail d'équipe, se faire confiance, être bienveillant, se laisser le droit à l'erreur - Partager les responsabilités, les problématiques, les succès et les échecs - Optimiser l'environnement de travail pour favoriser le bien être et la productivité - Encourager un management plus transparent ### Anti patterns ### Equipe Dev sans les Ops ![team_without_ops](images/devops-topologies-anti-type-c-dev-don-t-need-ops.svg) ### Equipe Sysadmin avec un autre nom ![team_rename](images/devops-topologies-anti-type-e-rebranded-sysadmin.svg) ### Equipe DevOps en silo ![team_silo](images/devops-topologies-anti-type-b-devops-team-silo.svg) ### Patterns ### Collaboration Dev et Ops ![team_collaborate](images/devops-topologies-type-1-dev-and-ops-collaboration.svg) ### Partage complet des responsabilités ### entre Dev et Ops ![team_shared_responsability](images/devops-topologies-type-2-fully-shared-ops-responsabilities.svg) ### Evangélisation Devops ![team_evangelist](images/devops-topologies-type-6-devops-evangelists-team.svg)